社員一人ひとりのスキルに注目
新亜光学工業株式会社で研究や開発の仕事をする社員は、工学系の大学院卒の人がいるようです。
特に博士課程修了者であれば、自分で1つのブランドを所有する状態になるでしょう。
学生時代に培った高い専門性は、新亜光学工業株式会社での製品づくりの際に大いに活かされています。
新亜光学工業株式会社は世界にさまざまな光学製品を届けるのを1つの仕事にしており、それに見合うスキルも必要です。
結果が出た場合は、社内評価や給与として反映されるから1つのモチベーションアップになるでしょう。
他には営業や製造の社員は、自分の仕事も大事にしつつ外国語のスキルも磨いています。
外国人と接する機会があり語学を話せるのは大事ですが、文化や考えの違いも身に付きます。
単に受け入れるのも良いのですが、上手にコミュニケーションや教育にも活かしています。
新亜光学工業株式会社の社員は、自分の経験以外に付加価値のある仕事をしています。
それが、長年技術力の高さを維持できている理由なのかもしれません。
他所の企業との関係性では
特許取得や高品質な光学製品の製造をする新亜光学工業株式会社。
同業他社の中には目標とする会社もありつつ、妨害を企んでいる所もあるでしょう。
新亜光学工業株式会社では、顧客や同業他社の社員とのコミュニケーションを大事にしており、時には情報交換も行います。
可能な範囲で今取り組んでいるプロジェクトや製品開発などの情報を提供しています。
自分の身を守る以外に、新しいアイデアの収集も可能になるのです。
上手に活用できれば、お互いに技術力アップや理解が得られて、誰もがwinwinの結果になります。
特許取得があることで、ライセンス料の支払いによって他所は新亜光学工業株式会社の技術を活用して製品づくりが可能になります。
特許技術の利用を積極的に推奨していますが、ライセンス料が得られる以外に、生活の質が上がる光学製品の製造も目指しているのが理由です。
たとえ他所の企業であっても、それが見合う成果を期待できる場合は積極的にサポートします。
他所の企業とできる限り良好な関係づくりをするのは、最終的には自分の身を守ることに繋がるのではないでしょうか。