教育場面では
新亜光学工業株式会社は、海外展開を視野に入れた社員教育をしています。国内だけで製品の提供をするのも1つの方法ですが、中長期的な発展をするなら海外でネットワークを拡充するのも欠かせない仕事です。韓国や香港に自社工場を設けていますが、社員教育をする際は上司が知識や技術を伝えるだけのことはしません。時には自然な意見交換を行い、商品の製造や研究に活かしています。一人ひとりが高いモチベーションで仕事ができるのも、今日まで発展している理由です。
また、社員間でスキルアップを高めるため、定期的に研修をしています。世界で製造している光学製品などの情報を伝えています。時には競合他社との情報交換会を設けており、良い所を取り入れています。その際、自社の情報も伝えているため、双方がwin-winになれる関係づくりもしています。
適度な休息も与えている
新亜光学工業株式会社は光学製品をはじめ、様々なものを製造や販売をしています。時には急ぎの依頼や大量生産もあり、体力面で大きな消耗が出る時があります。蓄積すれば、集中力の低下やミスが起こりやすくなり、取引先との信頼関係の面でマイナスになります。そのため、有給休暇などを用いて積極的な休暇取得や仕事をする際の健康管理も欠かしていません。社員が高いモチベーションで働きやすい環境づくりをしているのも、仕事の質を高めています。
社員同士の親睦を深め合っており、時にはプライベートで交流をする機会もあります。初めは人との交流で不安を抱いていた人も、時間が経てば馴染めている場合が多いです。働く社員が十分な心身のリフレッシュを図れる以外に、長く働きやすい環境を得られる会社としても認知されています。